OFERTA
Wsparcie w momentach zmiany i w rozwoju
Pracuję z ludźmi i organizacjami, które stoją w punkcie przejścia.
Pomagam im przejść przez zmianę i rozwój w sposób spójny, osadzony w realiach i zgodny z tym, kim są.
Obszary współpracy
Coaching i mentoring w procesach zmiany
Praca 1:1 dla osób w momentach zawodowych i życiowych zmian, ważnych decyzji, gdy potrzebna jest klarowność, sens i podejmowanie decyzji w zgodzie ze sobą.
Autentyczne przywództwo
Praca 1:1 z liderami i managerami, którzy chcą prowadzić zespoły w sposób spójny ze sobą, swoimi wartościami i realiami biznesowymi.
Doradztwo strategiczne dla firm
Wsparcie firm i ich liderów w przechodzeniu przez transformację, skalowanie i porządkowanie struktur. Dbanie o to, by przywództwo i codzienna praca zespołów szły w tym samym kierunku
W praktyce te obszary często się przenikają.
Zakres i forma współpracy są zawsze dostosowane do realnych potrzeb klienta i etapu, na którym się znajduje.
Coaching i mentoring w procesach zmiany
Praca 1:1 dla osób w momentach zawodowych i życiowych zmian, ważnych decyzji, gdy potrzebna jest klarowność, sens i podejmowanie decyzji w zgodzie ze sobą.
Dla kogo?
✓ jesteś w momencie zmiany zawodowej lub życiowej
✓ czujesz wypalenie, przeciążenie, brak sensu
✓ stoisz na progu zmiany, której jeszcze nie potrafisz w pełni określić
Na czym możemy się koncentrować?
✓ zdefiniowanie celu, który jest realny i Twój
✓ rozpisanie etapów dojścia do niego, zamiast chaosu i „kręcenia się w kółko”
✓ podejmowanie decyzji bez paraliżu, odkładania i nadanalizy
Jakich efektów możesz się spodziewać?
✓ większa jasność, odwaga i spokój w decyzjach
✓ poczucie sensu i wewnętrznej spójności
✓ uporządkowane opcje, scenariusze i podjęte pierwsze kroki
Jak będziemy współpracować?
→ spotkania 1:1
→ częstotliwość i długość procesu dopasowana indywidualnie
Autentyczne przywództwo
Praca 1:1 z liderami i managerami, którzy chcą prowadzić zespoły w sposób spójny ze sobą, swoimi wartościami i realiami biznesowymi.
Dla tych, którzy czują, że dotychczasowy sposób bycia liderem przestał działać — dla nich i dla zespołu.
Dla kogo?
✓ dla tych, którzy szukają poczucia sensu w roli liderskiej
✓ dla liderów i managerów w nowej lub zmieniającej się roli
✓ dla liderów zespołów, które są zdemotywowane lub zagubione
Na czym będziemy się koncentrować?
✓ zbudowanie własnego, spójnego stylu przywództwa
✓ spójność między rolą liderską a wartościami
✓ autentyczność, misja, wartości
Jakich efektów możesz się spodziewać?
✓ większa satysfakcja z bycia liderem dzięki z pracy w zgodzie z wartościami i poczuciem sensu
✓ zespoły pracujące z większym zaangażowaniem
✓ większa klarowność w roli i decyzjach
Jak będziemy współpracować?
→ spotkania 1:1
→ częstotliwość i długość procesu dopasowana indywidualnie
Doradztwo strategiczne dla firm
Wsparcie firm i ich liderów w przechodzeniu przez transformację i skalowanie oraz w porządkowaniu wizji i struktur. Dbanie o to, by strategia, przywództwo i codzienna praca zespołów szły w tym samym kierunku
Dla kogo?
✓ dla firm i organizacji w fazie zmiany, wzrostu lub skalowania
✓ dla założycieli, którzy chcą przejść z roli operacyjnej do roli lidera
✓ dla zespołów i liderów potrzebujących wsparcia w codziennych operacjach
Na czym będziemy się koncentrować?
✓ wizja, misja i strategia rozwoju firmy
✓ przejście z roli założyciela firmy na lidera
✓ porządkowanie struktur, ról i sposobu współpracy
Jakich efektów możesz się spodziewać?
✓ realne przywództwo, a nie tylko codzienna praca i gaszenie pożarów
✓ jasne priorytety, cele, i role
✓ większa odpowiedzialność i samodzielność zespołów
✓ procesy, które usprawniają codzienne operacje
Jak będziemy współpracować?
→ spotkania 1:1
→ jeśli potrzeba: spotkania z managerami i zespołami
→ częstotliwość i długość procesu dopasowana indywidualnie